- 請講一下成為店長的經過
- 我是2014年9月作為實習員工入社的。最開始什麼都不懂，每天一個人默默的處理工作。之後轉勤到沖繩店，從商品管理販賣到店舖的營業擔當都有做過。當時沖繩店的員工比較少，一個人需要擔當比較多的業務內容，也正是因為這樣，我積累了很多經驗，使得我升職成係長。 2015年7月，升為組長轉勤到福岡店，全力配合當時的店長工作。經過一年半，自己的努力得到店長和部長的認可，在2017年2月晉升為店長。
- 成為店長之前和之後有什麼不同嗎？
- 我覺得作為店長自己的責任感變得更強了。小到每個組，大到整個店舖的運營都需要管理，確實也是有壓力的。工作的內容也發生了變化，剛開始多少有些不安。福岡店對公司來說是很重要的店鋪，因此，每天必須考慮店鋪該如何運行，如何使得店舖的利益最大化，覺得自己責任重大。
- 通常都是負責什麼工作？
- 作為店長各種各樣的工作都要做。特別是樂一福岡店員工比較多，出差也很多，因此我還是以店舖的運營和人員的管理為主進行工作。另外，為了公司的利益，也要考慮關於商品的提案，展示陳列以及數據的分析。
- 請講一下今後想挑戰的事情和目標。
- 守住對公司的發展來說很重要的店鋪，為公司創造更多的利益。我希望所有員工團結一致，像家人一樣朝著共同的目標一起努力，讓樂一福岡店成為公司中氛圍最好、最溫暖的店鋪。我自己不足的地方還很多，我想為了公司和店舖的發展，盡最大的努力，提升自己。
一天的工作流程ONE DAY FLOW
| 7:00 | 起床・整裝準備 |
|---|---|
| 8:00 | 出勤 |
| 9:00 | 早會 |
| 10:00 | 確認郵件 |
| 11:00 | 遊輪對應準備 |
| 12:00 | 午餐 |
| 13:00 | 製作一周計劃・對應遊輪 |
| 14:00 | 製作一周計劃・對應遊輪 |
| 15:00 | 對應遊輪 |
| 16:00 | 確認排班表 |
| 17:00 | 下班回家 |
| 18:00 | 準備晚餐 |
| 19:00 | 照顧孩子 |