- 请讲一下成为店长的经过
- 我是2014年9月作为实习员工入社的。最开始什么都不懂，每天一个人默默的处理工作。之后转勤到冲绳店，从商品管理贩卖到店铺的营业担当都有干过。当时冲绳店的员工比较少，一个人需要担当比较多的业务内容，也正是因为这样，我积累了很多经验，使得我升职成系长。2015年7月，升为组长转勤到福冈店，全力配合当时的店长工作。经过一年半，自己的努力得到店长和部长的认可，在2017年2月晋升为店长。
- 成为店长之前和之后有什么不同吗？
- 我觉得作为店长自己的责任感变得更强了。小到每个组，大到整个店铺的运营都需要管理，确实也是有压力的。工作的内容也发生了变化，刚开始多少有些不安。福冈店对公司来说是很重要的店铺，因此，每天必须考虑店铺该如何运行，如何使得店铺的利益最大化，觉得自己责任重大。
- 通常都是负责什么工作？
- 作为店长各种各样的工作都要做。特别是乐一福冈店员工比较多，出差也很多，因此我还是以店铺的运营和人员的管理为主进行工作。另外，为了公司的利益，也要考虑关于商品的提案，展示陈列以及数据的分析。
- 请讲一下今后想挑战的事情和目标。
- 守住对公司的发展来说很重要的店铺，为公司创造更多的利益。我希望所有员工团结一致，像家人一样朝着共同的目标一起努力，让乐一福冈店成为公司中氛围最好、最温暖的店铺。我自己不足的地方还很多，我想为了公司和店铺的发展，尽最大的努力，提升自己。
一天的工作流程ONE DAY FLOW
| 7:00 | 起床・整装准备 |
|---|---|
| 8:00 | 出勤 |
| 9:00 | 早会 |
| 10:00 | 确认邮件 |
| 11:00 | 游轮对应准备 |
| 12:00 | 午餐 |
| 13:00 | 制作一周计划・对应游轮 |
| 14:00 | 制作一周计划・对应游轮 |
| 15:00 | 对应游轮 |
| 16:00 | 确认排班表 |
| 17:00 | 下班回家 |
| 18:00 | 准备晚餐 |
| 19:00 | 照顾孩子 |